Pouvoir d’achat, salaires impayés, la CGT en mouvement !

Parce que pour la CGT, la signature d'une convention collective n'arrête pas la négociation nous sommes une nouvelle fois à l'initiative de l'ouverture de négociations sur les salaires dans le secteur de l'emploi à domicile. Le 8 décembre prochain, nous allons donc discuter de la question salariale dans un contexte inflationniste sans précédent.

C'est aussi sur la question des salaires impayés que nous soutiendrons la création d'un fonds de garantie des salaires basé sur une cotisation patronale mutualisée. Nous disposons des outils nécessaires au niveau de la branche professionnelle, à nous de les utiliser pour créer un tel fonds qui constituerait un progrès important pour les professionnelles et une mesure importante pour l'attractivité de la profession. Au-delà des assistantes maternelles, ce sont tous les salariés du particulier employeur qui pourraient être concernés, notamment les auxiliaires de vie souvent confrontées au décès de l'employeur et aux difficultés liées à la succession.

Pour la CGT, il ne faut pas stigmatiser les familles même si parfois, certains employeurs sont de mauvaise foi, il existe aussi une triste réalité dans notre pays, une quantité grandissante de familles et de travailleurs pauvres. Notre proposition n'est pas "punitive" comme certains amendements aux lois de finances en cours d'examen le suggèrent. Notre proposition est constructive, réfléchie et adaptée aux particularité de l'emploi à domicile. Pas question d'intégrer le fonds d'assurance de garantie des salaires réservé aux entreprises qui est géré par le MEDEF et n'est absolument pas paritaire.