Nouveaux minima conventionnels au 1er février
Publié au journal officiel du 24 janvier 2024, l'arrêté du 15 janvier 2024 étend les avenants 7 à l'annexe 5 et 6 de la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile à dater du 1er février 2024. Une nouvelle négociation a eu lieu au mois de janvier et de nouveaux avenants sont d'ores et déjà à la signature. La CGT est signataire de ces avenants dans la logique d'une dynamique qu'elle impulse sur la question salariale.
La signature d'un accord n'arrête pas la revendication, la CGT poursuit donc son combat pour la revalorisation des salaires, en particulier ceux des professions à dominante féminine.
L'exemple des assistantes maternelles est particulièrement criant et nécessite une intervention urgente de l'état. La réforme des conditions d'attribution du CMG doit être accélérée et ses contours doivent en être précisés. La CGT l'a affirmé à chaque négociation salariale de branche, il n'est pas normal d'avoir un minima conventionnel aussi éloigné des salaires moyens.
La comparaison est simple, le salaire net moyen de la région (Normandie) où les salaires sont les plus bas est de 3,47 euros en 2023 pour un minima conventionnel de 2,70 euros au 1er février 2024.
Une bonne raison pour se mobiliser le 8 mars prochain pour l'égalité professionnelle et la valorisation des salaires des métiers féminisés !