5 raisons de se mobiliser avec la CGT SAP le 8 mars 2026.
La grève du 8 mars 2026 s’inscrit dans la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Cette année, en 2026, cette date est particulièrement symbolique : nous fêtons les 80 ans de l'abolition du "salaire féminin". En 1946, la loi supprimait enfin le droit de payer moins une femme simplement parce qu'elle est une femme. Pourtant, aujourd'hui encore, l’écart de salaire global en France stagne entre 22 % et 23 %.
Pour la CGT SAP, ce 8 mars est l'occasion de dire que notre travail mérite d'être reconnu à sa juste valeurs. Faire entendre sa voix un 8 mars, que l'on puisse s'arrêter de travailler ou que l'on soutienne simplement le mouvement, c'est avant tout demander le respect pour des métiers qui font tenir la société. Se mobiliser pour la grève du 8 mars 2026, c’est exiger l’égalité salariale réelle dans les métiers féminisés du commerce et des services.
Nos 5 raisons d'exiger plus de considération pour nos professions
Raison 1 : En finir avec l'idée que nos compétences sont de simples « dons naturels »
Nous en avons assez d'entendre que savoir s'occuper d'un enfant, soigner une personne vulnérable ou accompagner un aîné est "inné" chez les femmes. Ce n'est pas un don, c'est un métier. Cela demande de la patience, de l'observation et un savoir-faire professionnel acquis par l'expérience et la formation. Aujourd'hui, cette vision de "compétences naturelles" sert trop souvent de prétexte pour maintenir nos salaires à un niveau trop bas. Il est temps de valoriser cette responsabilité humaine comme une véritable qualification professionnelle.
Raison 2 : Agir face au temps partiel et à la précarité
Dans nos secteurs, le temps partiel n'est pas toujours un choix : les femmes occupent 80 % des emplois à temps partiel en France. Cette précarité touche particulièrement les métiers féminisés de l’aide à domicile et de la petite enfance. Pour beaucoup d'auxiliaires de vie ou d'aides à domicile, cela signifie des fins de mois difficiles, alors même que nous portons souvent nos familles seules : 60 % des familles monoparentales sont gérées par des femmes. La CGT SAP se bat pour que chaque heure travaillée soit correctement rémunérée et pour que la sécurité financière soit une réalité pour toutes.
D’ailleurs nous avons gagné 15,58 % d’augmentation pour les assmats en 2026 !
Raison 3 : Sortir de l'isolement et rendre nos conditions de travail visibles
Dans les métiers du domicile, l’isolement est une réalité quotidienne. Aide à domicile, auxiliaire de vie : nous travaillons souvent seules, isolées chez les particuliers, avec des plannings hachés et des temps de trajet rarement payés à leur juste valeur. Depuis des années, l'éclatement de nos collectifs de travail nous fragilise. Faire grève ensemble le 8 mars, c’est briser cet isolement et montrer au patronat que nous formons une force collective capable de tout arrêter si nous ne sommes pas respectées.
Raison 4 : Pour une retraite à la hauteur de notre engagement professionnel
Le système actuel pénalise lourdement nos carrières souvent hachées. En moyenne, les pensions de retraite des femmes sont inférieures de 38 % à celles des hommes. C'est le résultat direct des bas salaires et des temps partiels que nous subissons tout au long de notre vie et est la conséquence directe des inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Nous demandons une retraite qui tienne compte de l'utilité sociale de nos métiers et de l'énergie que nous avons consacrée aux autres durant toute notre carrière.
Raison 5 : Imposons une loi pour la « valeur travail »
La lutte pour l'égalité franchit une nouvelle étape avec la directive européenne sur la transparence salariale. Ce texte, qui doit être appliqué d'ici juin 2026, est une chance historique de briser le secret sur les rémunérations et d'imposer enfin l'égalité réelle dans nos contrats. Pour découvrir comment ces nouveaux droits vont concrètement impacter vos fiches de paie et vos carrières, nous vous invitons à consulter notre article complet sur la directive européenne sur la transparence salariale.
La CGT SAP : un syndicat qui se bat à vos côtés
Une présence quotidienne sur le terrain
La CGT SAP agit tout au long de l'année dans les négociations pour obtenir des augmentations de salaires et de meilleures conditions de travail. Nous nous battons pour que les critères qui définissent vos salaires ne soient plus sexistes et qu'ils intègrent enfin la charge émotionnelle et la responsabilité humaine que vous portez chaque jour.
S'unir pour imposer la reconnaissance de nos métiers
C’est par notre solidarité que nous ferons sortir nos compétences de l’ombre et que nous obtiendrons le respect que mérite notre engagement quotidien auprès des familles. La CGT SAP reste votre outil pour transformer nos revendications en réalités concrètes sur vos fiches de paie. Restez connectées : les détails pratiques sur les rassemblements vous parviendront très vite via vos déléguées.
Ce 8 mars, que vous soyez en manifestation ou solidaire depuis votre lieu de travail, sachez que la CGT SAP reste mobilisée pour que votre métier du lien soit enfin reconnu comme une profession de valeur.