Minima conventionnels, bonnet d’âne pour les entreprises de SAP
SALAIRES : LA BRANCHE SAP PARMI LES DERNIÈRES DE FRANCE !
188ᵉ SUR 195 BRANCHES : UNE HONTE POUR NOS MÉTIERS !
Les salariés des entreprises de services à la personne exercent des métiers indispensables. Pourtant, leur convention collective figure parmi les plus mauvaises en matière de minima salariaux !
Selon notre analyse comparative de 195 branches professionnelles, la branche des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) se classe à la 188ᵉ place, soit parmi les huit dernières.
LES CHIFFRES SONT ACCABLANTS !
- 11,68 € brut de l'heure : premier minimum conventionnel de la branche SAP.
- 12,31 € brut de l'heure : SMIC légal depuis juin 2026.
- 95,51 € brut par mois sous le SMIC : l'écart entre le premier minimum conventionnel et le SMIC, sur une base de 35 heures.
- 4 niveaux sur 4 sous le SMIC : toutes les classifications conventionnelles des intervenants sont concernées !
| Niveau conventionnel | Minimum horaire |
|---|---|
| Niveau I | 11,68 € |
| Niveau II | 11,77 € |
| Niveau III | 11,85 € |
| Niveau IV | 12,11 € |
| SMIC légal | 12,31 € |
Résultat : le SMIC rattrape et dépasse toute la grille salariale des intervenants !
Bien entendu, le SMIC légal s'impose aux employeurs. Mais lorsque les quatre niveaux conventionnels sont en dessous, quelle reconnaissance salariale reste-t-il pour les qualifications, l'expérience et les responsabilités ?
DES MÉTIERS ESSENTIELS, DES SALAIRES SACRIFIÉS !
La dernière grille salariale étendue remonte à juillet 2024.
Pendant ce temps, les salariés continuent à subir les hausses du coût de la vie, les déplacements entre interventions, la pénibilité, les horaires morcelés et les temps partiels imposés.
Et les négociations de branche piétinent !
À titre de comparaison, le premier minimum de la branche des particuliers employeurs (IDCC 3239) atteint désormais 12,68 € brut de l'heure, contre 11,68 € dans la grille des entreprises SAP.
Un euro d'écart horaire entre les deux premiers minima conventionnels : pourquoi une telle différence pour des métiers proches ?
POUR LA CGT, ÇA SUFFIT !
Nous exigeons :
- Une augmentation immédiate et significative de tous les minima conventionnels, avec un premier niveau réellement supérieur au SMIC.
- Une véritable reconnaissance des qualifications, avec des écarts de rémunération entre les niveaux.
- Une revalorisation régulière des grilles, pour qu'elles ne soient plus systématiquement rattrapées par le SMIC.
- Une augmentation des indemnités kilométriques et une meilleure prise en compte de tous les temps de déplacement professionnels.
NOS MÉTIERS ONT DE LA VALEUR. NOS SALAIRES DOIVENT LE REFLÉTER !