Vie chère, jeunesse, salaires : certains syndicats se retirent du mouvement !
Alors que la jeunesse et les salariés se mobilisent contre la vie chère, plusieurs organisations syndicales choisissent de privilégier de pseudo-négociations plutôt que de poursuivre la mobilisation commune.
Dans les services à la personne, les signatures syndicales interrogent déjà sur leurs véritables bénéficiaires.
Deux signatures, aucun progrès salarial garanti !
Dans la branche des entreprises de services à la personne (IDCC 3127), la CFDT et FO ont signé l'avenant salarial n° 12, un avenant mort-né car déjà rattrapé par la hausse du SMIC annoncée pour le 1er décembre.
Mais cet accord qui ne présente aucun intérêt pour les salariés du secteur arrange bien les patrons.
Le patronat ne cache pas ses objectifs
Un nouveau décret du 6 novembre 2026 prévoit de réduire certains allègements de cotisations patronales lorsque les minima conventionnels restent durablement inférieurs au SMIC.
Or, le SYNERPA, une des organisations patronales du secteur reconnaît elle-même que la revalorisation des minima vise à éviter une réduction des allègements patronaux.
Cette revalorisation vise notamment à éviter une réduction des allègements généraux de cotisations patronales, qui aurait entraîné une augmentation supplémentaire des charges pour les entreprises du secteur. Le SYNERPA DOMICILE
Autrement dit, pendant que les salariés attendent des augmentations, les employeurs cherchent à préserver leurs exonérations.
Pour les employeurs, un avantage financier potentiel. Pour les salariés, aucune augmentation générale garantie.
Et la jeunesse dans tout ça ?
La jeunesse se mobilise contre le manque de moyens dans l’éducation, la sélection via PARCOURSUP. Elle réclame un avenir digne.
Mais au moment où cette mobilisation devrait trouver un prolongement dans les entreprises, certaines organisations syndicales préfèrent une pseudo négociation à une magnifique mobilisation.
La négociation ne doit pas servir d'alibi à l'inaction salariale.
La CGT exige des augmentations, pas des cadeaux au patronat !
Dans les services à la personne, les salariés attendent des salaires décents, la reconnaissance de leurs qualifications, la revalorisation des frais kilométriques et de meilleures conditions de travail.
La question est simple : pourquoi signer des accords qui peuvent préserver les allègements patronaux sans garantir de véritables augmentations de salaire ?
La CGT continuera de porter les revendications des salariés et de la jeunesse.
La vie chère exige des augmentations de salaire, pas des accords au rabais !
#17novembre #2decembre