Un Décret N° 2024-951 du 23 octobre 2024 relève le taux du SMIC à 11,88 euros bruts au 1er novembre 2024. Quelles conséquences sur mon salaire et sur mes primes ?

Pour les salarié.es du particulier employeur, cette augmentation ne provoque aucun changement car la grille conventionnelle des salaires est supérieure au nouveau SMIC. La CGT a néanmoins demandé et obtenu l'ouverture d'une négociation salariale qui aura lieu le 25 novembre afin que les minima conventionnels accompagnent l'augmentation du SMIC.

Rien n'empêche les salariés d'ouvrir la discussion avec leur employeur pour négocier une augmentation contractuelle de leur rémunération, mais dans ce cas, les 2 parties doivent être d'accord.

Pour les Assistant.e.s Maternel.le.s, là aussi, le minima conventionnel reste supérieur à l'augmentation du SMIC. L'augmentation a néanmoins une incidence sur le plafond PAJEMPLOI qui sera désormais de:

59,40 euros bruts/46,40 euros nets par jours hors ALSACE MOSELLE

45,63 euros nets en ALSACE MOSELLE

Le Minimum Garanti évolue également et passe à 4,22 euros au 1er novembre.

Le montant minimum de l'indemnité d'entretien s'établit désormais à  3,80 euros pour neuf heures d’accueil (avec un montant plancher fixé à 2,65 euros pour toute journée commencée), puis 0,422 par heure au delà.

Pour les salarié.e.s ds entreprises de services à la personne ou des crèches privées, la grille conventionnelle est rattrapée par l'augmentation du SMIC, seul le dernier niveau (IV) reste au dessus du du salaire Minimum.

joe_20241024_0253_0029 décret SMIC 1er novembreTélécharger

chiffres utiles 1er novembre 2024Télécharger
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