Conventions collectives, mobilisations, crise de la Covid-19, élections représentatives... c’est avec sérieux que nous abordons la rentrée car les chantiers sont nombreux. 

La « fusion » des deux conventions collectives, celle des assmats et celle des salarié.e.s du particulier employeur.

L’écriture de cette nouvelle convention est l’objet de négociations et vous pouvez compter sur nous pour gagner de nouveaux droits.
Nous vous informerons sur ce blog de ces avancées dans les prochaines semaines. 

Rendez-vous le 17 septembre pour manifester !

Et puis à la rentrée, on continue à se mobiliser, notamment le 17 septembre. Pourquoi ? Parce que les conditions des travailleurs de nos secteurs ont besoin que leurs conditions de travail s’améliorent. Pas seulement dans nos secteurs, d'ailleurs, mais aussi dans le reste de la société. On l’a vu, la crise du Covid a révélé des inégalités criantes et de plus en plus insupportables. Il faut se mobiliser ! Et vous le verrez, nous allons organiser d’ici la fin de l’année des manifestations spéciales pour les assmats et les salarié.e.s du particulier employeur. 

Et la crise de la Covid-19, elle en est où ?

La crise n’est pas derrière nous, on le sait. Les cas de malades sont à nouveau à la hausse et nos métiers sont impactés par des mesures parfois difficiles, voire irréalistes à mettre en place. En effet, les pouvoirs publics décident seuls dans leur coin sans les corps intermédiaires, que sont les syndicats et la CGT en particulier, qui connaissent bien les conditions dans lesquelles travaillent les salarié.e.s et qui prendraient d’autres décisions, plus réalistes et supportables pour ceux-ci. 

Des élections représentatives au tout début 2021 : il va falloir voter !

Pour finir, en début d’année prochaine, se dérouleront vos élections représentatives professionnelles du 22 mars au 4 avril 2021 (nouvelles dates). On vous en dira plus, nous vous accompagnerons. Mais d’ores et déjà, on vous le dit, il va falloir se mobiliser pour voter et faire voter ! Aux dernières élections, seul.e.s 7 % des salarié.e.s ont voté et ce n’est vraiment pas assez. On vous le dira et le redira ici,  le vote ce n’est pas une formalité, c’est un moyen de s’exprimer, c’est ce qui permet de gagner des droits collectifs !
Le droit de vote n’est pas une fatalité, on pourrait le retirer sous prétexte qu’il n’y a pas assez de votants… 
Bref vous le voyez, la rentrée est sérieuse, dense, on risque de ne pas s’ennuyer…

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