Compte-rendu de la réunion DGCS du 7 septembre 2020 (11ème conférence)
La France est le 3ème pays le plus touché en Europe avec un nombre important d'établissement scolaires qui ferment. La situation en Espagne où le problème est plus grave est extrêmement préoccupante. La situation en France est désormais au même niveau qu'avant le confinement.
Prise de parole de la Directrice de la DGCS-Etat de l'épidémie
Le gouvernement doit rapidement mettre en place un dispositif d'indemnisation pour les personnes en arrêt de travail selon la DGCS.
Selon la DGCS, les opérations de contact tracing réalisées par l'ARS ne concernent pas les assistant.e.s maternel.le.s qui sont suivi.e.s par la plateforme sécurité sociale.
La CGT s'est étonnée du manque de connaissance du nouveau guide sanitaire et du manque d'accompagnement des assistant.e.s maternel.le.s par les PMI lors de suspicion de cas contacts, notamment avec des parents employeurs. Les dispositifs de réponse de PMI ne collent pas avec l'activité des assistant.e.s maternel.le.s. Comment faire pour assurer un accueil à 8 heures et prendre des décisions quand les services de la PMI n'ouvrent qu'à 9 heures ?
A ce jour, aucun dispositif d'indemnisation n'est prévu en cas d'arrêt d'activité totale ou partielle, ce qui risque de créer du contentieux même si certaines assistant.e.s maternel.le.s ont prévu des dispositions contractuelles.
Enfin, profitant de la présence de la CNAF lors de cette réunion, nous avons réitéré notre demande de prise en charge des coûts sanitaires par cette dernière et du versement d'une prime exceptionnelle pour celles ayant poursuivi l'accueil durant le confinement (demande formulée officiellement par la branche professionnelle).
La FEPEM a pointé la grande interrogation des parents : "qui accueille mon enfant ?" L'anxiété des assistant.e.s maternel.le.s est doublée de celle des parents employeurs.
Selon la DGCS, le défaut d'information dont ont fait état de nombreuses organisations fera l'objet d'un rappel aux PMI.
La DGT qui est présente nous indique ne pas avoir de réponses concrètes sur le futur dispositif d'indemnisation qui fait encore l'objet d'arbitrages par le gouvernement.
La CNAF indique que la CAF répondra rapidement aux partenaires sociaux. S'agissant de l'aide pour les MAM, la CNAF va relancer ses services.
La CGT a interpellé la Direction générale du travail sur le manque de textes issus de ses services pour aider à interpréter les conditions de mise en œuvre de l'activité partielle. De son côté, la CGT a saisi la Commission Paritaire Nationale de Négociation et d'Interprétation sur un certain nombre de points mais elle souhaite également avoir des réponses de l'administration.
La DGCS aborde ensuite la 2ème partie de la réunion portant sur le guide ministériel. La DGCS travaille sur la sensibilisation de toutes les parties (parents, PMI, professionnels). Sur la question du port obligatoire du masque pour lequel existe un nouvel avis du haut conseil scientifique, la DGCS souhaite connaître le positionnement des organisations.
Beaucoup de questions concernent les cas de suspicion. Le guide fait appel à la responsabilisation des parties. La direction générale de la santé est très claire sur la question de la fièvre de l'enfant qui pour elle est un symptôme important dans la détection de la contamination. En cas de fièvre, l'accueil doit être suspendu, les assistant.e.s maternel.le.s doivent assumer le fait de refuser l'accueil.
Bref, une réunion un brin anxiogène avec un reprise de l'épidémie et toujours beaucoup de questions sans réponses !
Bonjour, Vous protégez financièrement les crèches, les mam, les écoles et les Assistantes Maternelles doivent assumer cette perte. Où est la logique ? Notre métier n’est pas reconnu comme il le devrait. Personne ne veut prendre la responsabilité de la Covid et de son impacte. Nous avons des enfants, une famille, des factures et désormais des frais supplémentaires pour les règles sanitaires. Nous sommes confrontés à des parents-employeur qui ne comprennent pas toujours le contexte actuel, ce qui engendre des pertes de contrat. Tout est toujours à l’avantage des parents-employeur et nous dans tout ça ? Nous devons subir car… Lire la suite »
« les assistantes maternelles doivent assumer le fait de refuser l’accueil. » ok je ne trouve pas ça illogique en période de pandémie
Mais 2 questions : – comment vont être rémunérées les assistantes maternelles et comment vont elles pouvoir payer leurs factures et manger
– comment vont faire les parents si à chaque poussée dentaire ou autre ils doivent garder leurs enfants ???
On veut nous obliger à refuser l’accueil et à déduire ces journées de nôtre salaire. Mais le métier d’Asmat n’est pas une activité secondaire. Nous avons besoin de notre salaire pour vivre. Qui va payer nos factures cet hiver lorsque les enfants seront tous malades : rhino, gastro, poussées dentaires ? Pour moi, c’est une évidence : pas question de refuser l’accueil et de renoncer à mon salaire. A choisir entre le risque de mourir du COVID et la certitude de mourir de faim, le choix est vite fait.
Bonjour. Que veut dire concrètement » assumer le fait de refuser l accueil »,? Est ce une question de salaire comme il semblerait logique ce le soit? Donc on nous interdit de prendre un enfant qui a de la fièvre (puisque symptôme éventuel de covid) mais on nous refuse le droit d être payée? Ou indemnisée? Il faudrait un texte très clair à ce sujet , en faisant très attention à ce qui sera décidé car combien d assistantes maternelles accepteront d avoir un salaire amputé à cause d une obligation de refus quand on sait que l hiver a sa… Lire la suite »
Je suis assistante maternelle. Je vis de quoi si je refuse les enfants ? Nous sommes vraiment abandonnée par l’État.
Bonjour je comprends qu’avec la conjoncture actuel nous devons rester prudent et protéger les petits que l on accueille ainsi que notre famille mais de la a nous dire que comme on doit refuser un enfant fiévreux qui 3st le protocole imposé on nous dit de déduire la journée voir les jours d’accueil c’est honteux car si tous les enfants sont malades nous nous retrouvons sans salaire et nous on vit de quoi sans revenus expliqué moi car tout ces gens qui nous sorte cette loi on leur salaire mettez vous un peu à notre place et vous comprendrez peut-être… Lire la suite »
Bonjour, que faire de nos contrats signés pendant le covid et qui du coup doivent cesser fin septembre?
Les assistantes maternelles doivent assumer quoi? De faire respecter le protocole ??? J’ose espérer qu’on ne parle pas là de salaire…