SMIC en légère hausse (mais alors trés légère), taux de cotisations identiques, voici quelques chiffres qui vous seront certainement utiles !

Le SMIC : Le Smic s’applique sur l’ensemble du territoire métropolitain, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon (à Mayotte, le montant du SMIC brut horaire est fixé à 7,74 € à compter du 1er janvier 2021, (soit 1 173,27 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires).

SMIC : Augmentation de 0,99 % au 1er janvier 2021

SMIC HORAIRE BRUT    10,25 euros/ 8 euros nets

Assistant(e)s Maternel(le)s:

Salaire minimum brut des Assistant(e)s Maternel(le)s :  2, 88 euros bruts/2,25 euros nets

Le plafond CMG reste fixé à 5 SMIC jour, soit 5 x 10,25 € = 51,25 € bruts par jour soit 39,98 € nets / (39,21 € en Alsace et Moselle).

             Minimum garanti : 3, 65 euros (pas d’augmentation)

Indemnité repas : 4,95 euros (forfait à déclarer sur votre déclaration d’impôts en avril 2021), vous pouvez déclarer moins si votre employeur vous fournit une attestation estimant le montant réel des frais de repas.

Indemnité d’entretien :

Cette indemnité est due par l'employeur par jour de présence.

Il en existe 3 types : l'indemnité légale, l'indemnité conventionnelle et l'indemnité contractuelle. Il convient de verser la plus avantageuse au salarié. L'indemnité est au moins égale à 2,65 € et son montant varie en fonction de la durée d'accueil à partir de 7h 42. Cette durée correspond en effet au seuil où le calcul proratisé de l'indemnité légale en fonction du temps réel de garde devient plus avantageux que l'indemnité conventionnelle.

Indemnité conventionnelle : 2,65 euros pour une journée d’accueil ne dépassant pas 7 heures 42.

Indemnité légale (article D 423-7 CASF) : Nombre d’heures par jour X Minimum garanti/ 9 heures

Soit 3,1025 euros (arrondi à 3,10 euros) pour 9 heures puis 0,344 euros par heure effectuée au-delà.

Indemnité contractuelle : Elle est fixée librement par les parties au contrat.

Conversion net/brut-brut/net :

Le montant des cotisations sociales n’ayant pas évolué (pour l’instant) en 2021, voici les coefficients multiplicateurs qui vous permettent de calculer salaire brut et net :

Passer du net au brut : salaire /0,7801 exemple 10 euros nets/ 0,7801 = 12,82 euros bruts

Passer du brut au net : salaire X 0,7801 exemple 10 euros bruts X 0,7801 = 7,80 euros nets

Alsace/Moselle : 0,7651

Coefficient de conversion sur heures supplémentaires et complémentaires (ce coefficient est différent car les heures complémentaires et supplémentaires sont exonérées de certaines cotisations) :  0.8932

0.8782(Alsace Moselle)

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