Depuis le 1er juin 2021, le formulaire pôle emploi qui doit vous être remis par votre employeur lors de la rupture de votre contrat de travail a changé.

Les salarié(e)s du particulier employeur sont également concerné(e)s par ce nouveau formulaire qui peut être téléchargé ou rempli directement en ligne sur le site Accueil de mon espace | pole-emploi.fr

Attention, votre demande d'indemnisation sera refusée si votre employeur n'utilise pas le bon document, méfiez-vous des modèles que vous pouvez trouver sur certains sites Internet. Si votre employeur souhaite télécharger la version papier, il devra faire certifier son compte par les services de Pôle Emploi en envoyant une copie d'une pièce d'identité et de sa carte VITALE.

Comme précédemment, 2 modèles existent, le premier pour les salarié(e)s rémunéré(e)s en CESU avec une déclaration de salaire net, et le second pour une déclaration sur les salaires bruts quand c'est l'employeur ou PAJEMPLOI qui fournissent les bulletins de salaire.

Pour tenir compte de la réforme de l'assurance chômage qui devrait intervenir au 1er juillet 2021, les 36 derniers mois civil doivent être renseignés dans la nouvelle attestation. Nous espérons que le recours déposé devant le conseil d'état par la CGT et d'autres organisations syndicales ne permettra pas à cette réforme de voir le jour.

L'attestation remise au salarié doit être transmise à Pôle Emploi dans les 72 heures de sa délivrance si le salarié est déjà inscrit. Pour vous inscrire ou vous réinscrire, rendez-vous sur www.pole-emploi.fr  rubrique candidat/m'inscrire/me réinscrire.

Enfin, pour conclure, nous vous rappelons que votre employeur doit vous remettre cette attestation lors de votre dernier jour de travail ou dans des délais raisonnables (qui ne vous portent pas préjudice).

 

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