Au 1er janvier 2022

SMIC (taux horaire brut): 10,57 € 

Minimum Garanti: 3,76 €


Assistant(e)s Maternel(le)s:

salaire minimum brut: 2,97 € (10,57 X 0,281)

Titulaire d'un titre professionnel Assistant Maternel/Garde d'enfants: 3,06 €


Salaire minimum net: 2,33 €

Titulaire d'un titre professionnel Assistant Maternel/Garde d'enfants: 2,39 €


Indemnité d'entretien (minimum 2,65 euros): 3,3840 € (90% du Minimum Garanti) pour 9 heures puis O,376 € par heure supplémentaire au delà de cette durée

Bénéfice du CMG pour les parents employeurs (5 SMIC horaire par journée) soit 52,85 € bruts ou 41,28 € nets

Nouveaux taux de conversion Brut/Net:

Les cotisations de prévoyance baissent en 2022

Taux de cotisation global Taux de cotisation employeur Taux de cotisation salarié(e)
2,24 % 1,20 % 1,04 %

*Avenant n° 2 portant révision de certaines dispositions de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile en lien notamment avec la prévoyance et l’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite

Le taux de conversion  brut/net  calculé sur cette nouvelle base est de 0,7812 

Pour les heures supplémentaires ou complémentaires 0,8943

Plafond de la sécurité sociale: Le plafond mensuel de la Sécurité sociale reste fixé à 3 428 € par mois en 2022.

Nouvelle cotisation patronale (uniquement): L'indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite est financée par une cotisation patronale de 0,6 % (Attention, la possibilité de bénéficier de cette indemnité n'est ouverte qu'à partir du 1er janvier 2023)


Alsace/Moselle:

Salaire minimum net: 2,29 €-Le taux de conversion  brut/net  calculé sur cette nouvelle base est de 0,7662

Attention, ce taux est amené à changer au 1er avril 2022.


Consulter le Décret du 22 décembre 2021 fixant le nouveau montant du SMIC et du Minimum Garanti

 

 

 

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