Le SMIC au 1er août 2022
Le salaire minimum de croissance, est majoré de 2,01 % au 1er août 2022.
C'est la 3ème fois en un an que le salaire minimum est augmenté sans jamais un "coup de pouce" qui permettrait de faire face à la forte inflation. Le gouvernement fait le choix de mesures temporaires et aléatoires qui ne ciblent pas des millions de salariés, dont les salariés du particulier employeur. Sans parler de la lenteur des procédures d'extension et de la mauvaise foi de bon nombre de branches professionnelles qui se satisfont d'avoir des salaires conventionnels au ras des pâquerettes !
Pour la branche des salariés du Particulier Employeur, la CGT est une nouvelle fois à l'initiative de l'ouverture de négociations salariales qui auront lieu début septembre.
En conséquence, à compter du 1er août 2022, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est relevé dans les conditions ci-après :
1° En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, son montant est porté à 11,07 € bruts de l'heure ;
2° A Mayotte, son montant est fixé à 8,35 € l'heure.
Pour les Assistantes maternelles: Le salaire Minima est de 3,11 euros bruts/ 2,43 nets
Le plafond de salaire journalier PAJEMPLOI passe à 55,35 euros bruts
- Le Minimum Garanti (MG) est également augmenté et passe à 3,94 euros
- Indemnité d’entretien :
- 2,65 € minimum par journée de travail jusqu’à 6h44
- Pour 9 h : 3,55 €
- 0,3944 € par heure d’accueil au-delà de 9 h
Vous pouvez consulter les salaires minima conventionnels applicable à ce jour ici, le SMIC doit être respecté pour tous les échelons qui se retrouvent inférieurs à ce dernier.