Les annonces d’Aurore Bergé sur l’accueil individuel

Dans le secteur de la petite enfance, pas un jour ne se passe sans une annonce, un livre choc ou des concertations. Les professionnelles n'en peuvent plus d'attendre des mesures concrètes. Ce vendredi 27 octobre, la Ministre a dévoilé son plan aux partenaires sociaux réunis au Ministère des solidarités.

La Ministre a annoncé plusieurs mesures phare en faveur de l’attractivité:

• le triplement de la prime d’installation qui passerait à 1200 euros et réformer le CMG pour en finir avec le plafond des 5 Smic
• garantir via Pajemploi plus non plus un mois mais 2 mois puis 3 mois des 2025 pour lutter contre les salaires impayés 
• renforcer la formation sur l’accueil des enfants porteurs de handicap 
• mettre en place au moins un dispositif d’analyse de la pratique
• Expérimenter, voire généraliser le modèle de l’agence départementale de développement de l’accueil individuel 

Bien évidemment, nous sommes intervenus pour questionner la Ministre sur la temporalité des mesures annoncées, notamment en ce qui concerne la réforme du CMG. Nous avons soutenu l'idée que les relations avec les PMI, le problème des salaires impayés et le manque de reconnaissance étaient des facteurs aussi importants que le problème démographique lié aux départs en retraite pour expliquer la chute importante du nombre de professionnelles.

Si nous approuvons le doublement de l'aide au démarrage des MAM qui passe de 3000 à 6000 euros, nous avons rappelé les difficultés liées aux démarches administratives et à la difficulté de trouver des locaux. Nous avons fait part de la très intéressante expérience menée à CHALON S/ SAONE où un incubateur de MAM a été créé. Ce dernier permet aux professionnelles volontaires de tester l'accueil en MAM pendant plusieurs périodes et d'être accompagnées si elles décident de se lancer. Une expérience inspirante qui vient compléter l'expérimentation menée dans le département de Seine Saint Denis.

Pour ce qui est de la prime d'installation dont le montant est triplé, c'est très bien mais quid de son renouvellement pour faire face aux investissements récurrents que doivent faire les professionnelles au fil des ans ?

Sur la question des salaires, la Ministre nous a annoncé que la réforme du CMG interviendrait seulement en septembre 2025, ce qui nous semble bien trop éloigné pour enrayer la fuite du métier. Nous avons souhaité connaître les futures conditions d'attribution du CMG mais n'avons pas reçu plus de précisions sur ce point.

Cette première présentation du plan pour l'accueil individuel devrait être suivie d'autres réunions et la Ministre nous a également proposé d'adresser nos questions par écrit à son secrétariat, ce que nous ne manquerons pas de faire.

Notre appréciation globale des annonces faîtes au cours de cette réunion: Des annonces qui vont dans le bon sens mais rien de concret pour une profession en souffrance et qui a besoin de réponses immédiates. Nous allons donc continuer à batailler dans les semaines qui viennent. #onlacherien