La direction de la sécurité sociale a présenté le projet de réforme du CMG qui devrait intervenir en septembre 2025. Une réforme attendue, tant par les parents que par les professionnelles, mais répond-t-elle vraiment aux besoins ?

La CGT revendique la valorisation de l'accueil en horaire atypique et la rémunération des temps de préparation. La réforme du CMG devra donner lieu à des avancées en la matière dans la convention collective.

D'après la direction de la sécurité sociale, la réforme aura un coût de 500 millions d'euros supplémentaires et devrait donc être mieux-disante, notamment pour les familles les plus modestes.

Pour les professionnelles, le plafond des 5 SMIC par jour est supprimé au profit d'un plafond horaire qui n'est plus excluant (si le salaire versé dépasse ce plafond horaire, les parents conservent le CMG pour la partie qui ne dépasse pas). Si la suppression de ce plafond peut créer une dynamique salariale, la création d'un taux horaire de référence pourra à l'opposé avoir des conséquences négatives sur les rémunérations. Pour la CGT, c'est donc sur le montant de ce taux horaire de référence qu'il va falloir batailler. D'après le comité de filière, le rapport de l'IGAS sur l'accueil individuel devrait être publié dans quelques jours, nous aurons certainement de nouveaux éléments pour mieux analyser les conséquences du projet de réforme sur la rémunérations des professionnelles au même titre que sur leur temps de travail.

Voici nos premiers éléments d'analyse que nous compléteront très rapidement.

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