Salaires impayés (3 sur 3 )

Face aux difficultés causées par les impayés de salaire, le CGT agît à tous les niveaux:

• Création d'un groupe de travail paritaire qui a pu auditionner France Travail, la chambre des notaires, celle des commissaires de justice, Pajemploi et d'autres auditions sont à venir;
• Actions et propositions dans les différentes instances où nous siégeons tel que le comité de filière Petite Enfance par exemple; La CGT propose la création d'un fonds de garantie des salaires impayés financé par l'état, la double validation obligatoire pour sortir du système PAJEMPLOI + et de rendre prioritaires les créances salariales auprès des particuliers employeurs;
• C'est aussi dans la rue que ca se passe, le 19 novembre dernier, nous étions la seule organisation syndicale à soutenir les assistantes maternelles et à les appeler à se mobiliser pour la revalorisation de leur statut et pour mettre fin aux difficultés de salaires impayés.

A Montpellier les Assistantes Maternelles se mobilisent (extrait de l'article du midi Libre):

Assistantes maternelles impayées

" Parmi les manifestants : une dizaine d'assistantes maternelles, présentes pour dénoncer les parents qui ne paient pas leurs services. "Certains parents fraudent. Ils déclarent avoir recours à des assistantes maternelles (garde d'enfant au domicile du professionnel), perçoivent des aides pour cela, mais ne nous paient jamais", raconte Alexandra Garcia, ancienne assistante maternelle qui admet avoir "quitté le métier" pour cette raison. "Ça fait six ans que je suis engagée dans des poursuites judiciaires. La justice m'a donné raison, mais je n'ai toujours pas perçu de dédommagement. Pourtant, j'ai dépensé 2 000 euros d'huissier", indique-t-elle. Et son cas est loin d'être isolé. "C'est arrivé à plusieurs de mes collègues, parfois même plusieurs fois. L'État s'inquiète d'une pénurie, mais ne se préoccupe pas de nos revendications. Il faudrait créer un fonds spécifique qui permettrait de nous indemniser", termine Alexandra Garcia."

Vous pouvez soutenir vos collègues en signant la pétition

Vous pouvez également consulter notre article sur les voies de recouvrement

Et notre dossier paru dans le journal SAP INFOS